Представьте, что вы работаете в конторе, которая поручила вам сделать для какой-то мелкой торговой фирмёшки сайт. Элементарный: контакты и каталог продукции по категориям. Всего работ — прикинуть смету, сделать (или заказать) дизайн, заказать разработку, купить домен и хостинг — и запустить. И, конечно, проконтролировать ход работ.
Начало проекта было в декабре, срок был определён до февраля. Сейчас начальный срок превышен вдвое, деньги отданы какому-то авантюристу, сайта нет. Что бы сделала контора, если бы вы там работали? Даже не задумываясь, вычла бы с вас потраченные деньги и выгнала бы на фиг.
Но вы это делаете не по заказу конторы, а для себя. Вы прикинули и нарисовали дизайн, вы купили домен и договорились о хостинге — то есть всё, что вы могли сделать непосредственно сами, вы сделали. Вы поработали как конечные исполнители, и может быть даже неплохо поработали.
Но разработку сайта вы поручили какому-то знакомому мальчику, польстившись на дешевизну. И он вас динамит уже месяца два.
Во-первых, вы отдали ему деньги вперёд — и какой смысл ему теперь работать? Деньги он уже получил. Во-вторых, разработка заказана без формального договора. Сроки поэтому не были гарантированы, а уж отдавать непонятно кому деньги, пусть и небольшие, да ещё за несделанную работу — вообще бред. Кто теперь докажет, что он вам вообще что-то должен? В-третьих, в силу того же отсутствия договора, заказ сделан неформально — на пальцах. Вы ещё удивитесь тому, что он сделает, если он вообще что-то сделает, конечно. В-четвёртых, почему вообще заказ сделан непонятному мальчику? Он вам что, портфолио красивое показал? Где его портфель проектов? Где работающие сайты с его копирайтом? В-пятых, понятно ведь, что из «быстро» и «дёшево» — всегда приходится выбирать одно из двух: вы хотели дёшево, не удивляйтесь, что долго. И так далее. Получается, что всё, что касается управления и взаимодействия с другими людьми — всё у вас провалено и сделано наихудшим образом. И кто из вас хороший менеджер?